9月11日，2020楚才回家北京站暨光谷数字经济专题峰会在京举行，这是疫后光谷首次赴省外举行大规模招才引智活动。光谷在北京10家总部企业挂牌设立数字经济人才工作站，推动总部人才向武汉“第二总部”流动。
自2012年以来，“楚才回家”已在北京、深圳、上海、杭州、武汉，及美国硅谷、英国伦敦等国内外城市举办了16场“双招双引”活动。此次首批设立人才工作站的北京总部企业有小米、猿辅导、跟谁学、尚德机构、火花思维、思特沃克、学而思网校、软通动力、中软国际和博彦科技，这些互联网和软件服务企业，均在光谷落户“第二总部”。
光谷“互联网+”办公室相关负责人介绍，“光谷数字经济人才工作站”主要是希望帮助各个在光谷设有大型第二总部的数字经济企业，派专员到其企业总部，配合人力资源部门对总部员工，宣讲武汉及光谷的人才落户政策，吸引更多总部中高端人才在光谷扎根落户。“推动人才企业内流动，在企业平台不变的条件下，武汉的房价、教育、出行、就医等生活成本，都对人才极具吸引力，同时还能降低总部的综合用人成本。”
近年，光谷数字经济动能强劲，浪潮、中国电子、IBM、惠普、霍尼韦尔等多家知名企业相继落户，互联网“第二总部”企业达80多家，数字经济企业总数已达3000多家。
东湖高新区科技创新和新经济发展局副局长吴健说，光谷正在打造“光芯屏端网”万亿产业集群，迈向全国数字经济第四极，需要大量人工智能、智能制造、“互联网+”等领域的领军企业和优秀人才。为当好企业和人才服务的“店小二”，光谷相继出台了“政务十条”“招商十条”“开放十条”等政策；为释放科技生产力，“黄金十条”“新黄金十条”影响全国；为促进蓬勃发展的线上新经济，出台了“在线新经济20条”“互联网+教育十条”，并成立了50亿元在线教育专项基金；围绕人才服务，出台了“大学生政策十条”。
此外，光谷还改革外籍人才居留、落户等制度，推进菁英招募、国际社区、海创服务、海智回家、多语光谷等多项计划。“出台这些政策，采取这些措施，目的只有一个，就是用最大的诚意，让人才留在武汉，留在光谷。”
科技部火炬中心高新管理处处长李志远表示，光谷是我国新产业、新技术、新业态最活跃的地区之一，高质量发展一马当先，二季度地区生产总值较上年同期增长13.5%，疫后经济重振步入“快车道”。“我们坚信，科技企业和人才在这里将会有更好更快的发展。”