12月7日，黄冈市召开教授回乡“千人计划”工作动员视频会。黄冈市委书记刘雪荣出席并讲话，强调要认真贯彻党中央关于科技创新的决策部署，落实好创新驱动发展战略，动员吸引一批在外黄冈籍专家教授回乡资政、创业，为黄冈“十四五”高质量发展提供坚实的人才智力支撑。黄冈市委副书记、市长邱丽新主持，市领导张社教、洪再林、赵斌、易先荣、雷军、李初敏等出席。
为什么要实施教授回乡“千人计划”？刘雪荣指出，实施教授回乡“千人计划”，是开展招才引智，创造性落实科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要载体，是贯彻落实党的十九届五中全会精神和习近平总书记重要讲话精神的具体行动。实施教授回乡“千人计划”是推动黄冈高质量发展的现实需要，是补充完善黄冈“双招双引”工作体系的重要举措。目前，黄冈打造了能人回乡创业“千人计划”品牌，吸引在外人才回到家乡投资兴业，能人回乡是招商引资，教授回乡是招才引智，两个“千人计划”双轮驱动、齐头并进，有利于进一步加快人才回归、项目回迁、资金回流、技术回乡、智力回哺。
为什么能够实施教授回乡“千人计划”？“恰逢天时，占据地利，具备人和。”刘雪荣指出，党中央高度重视科技创新工作，把创新作为引领发展的第一动力，在解决“卡脖子”关键技术问题，保障产业链供应链安全稳定等方面，出台了很多促进科技创新重大政策，我们要抢抓政策机遇，用好政策红利，吸引专家教授回乡。黄冈有崇文重教传统，是人口大市也是人才大市，改革开放后，大批黄冈人走出家乡，成为各自领域的专家教授、科技精英，初步摸底，黄冈市在外黄冈籍专家教授5700多名，这是我们开展这项工作的坚实基础。这些优秀人才，有着反哺家乡、回报桑梓的情结和愿望，只要我们充分发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带作用和“血缘、地缘、业缘”的社会网络功能，吸引教授回乡是完全可行的。
如何做好教授回乡“千人计划”？“既要重刚又要重柔，既要重量又要重质，既要重智又要重资。”刘雪荣强调，教授回乡“千人计划”突出人才引进、科技创新、高新产业发展，做好这件事情，重点在五个方面。第一，激发浓厚乡情是首要。要主动亲近他们、关心他们、感动他们，不能让他们有心理负担。第二，做好联系对接是基础。按照“一名专家教授、一个牵头部门、一名联络员”的模式，加强联系密切沟通。第三，找准合作路径是关键。在参与决策咨询、引领科技创新、助力招才引智、引进项目投资四个方面着力，推动教授回乡“千人计划”走深走实。第四，强化政策支持是重点。要认真梳理各级各类支持在外优秀人才回乡服务政策，为回乡专家教授量身定制，提供更加精准的政策支持。第五，优化服务环境是保障。在政策、制度、措施上优化服务，当好“有呼必应 无事不扰”的“店小二”。
如何推进教授回乡“千人计划”?刘雪荣要求，加强组织领导，成立工作领导小组，统筹协调，推动各项工作落地落实。要形成工作合力，制定具体实施方案，明确时间节点，加强分类指导。加快推进速度，力争尽快签约一批项目，启动实质性合作。严格督办考核，制定考核办法，将该项工作纳入党政领导班子年度目标责任考核和科技创新考核重要内容。营造浓厚的氛围，全市各级各类媒体要加强宣传，市县乡三级要向在外黄冈籍专家教授寄送“一信一文一册”，积极邀请他们回乡合作。