7月12日，恩施州委书记胡超文主持召开州委人才工作领导小组2021年第一次会议，学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，分析当前恩施州人才工作形势，部署2021年全州人才工作。胡超文强调，要以感情留人、以事业留人、以待遇留人，把能干事的人才用起来，引导各类人才积极投身新时代恩施发展新征程。
恩施州委副书记、州长、州委秘书长夏锡璠参加会议。州委常委、州委组织部部长尹达传达省委人才工作领导小组第22次会议精神。
胡超文指出，2020年，全州创新人才政策，强化项目牵引，人才提能有新办法、人才开发有新路径、人才使用有好效果、人才工作有好氛围，全州人才工作取得明显成效。
胡超文强调，要坚持党管人才原则，提高政治站位，强化政治引领，扛起政治责任，坚持德才兼备、以德为先，积极发挥党组织凝聚人才、引领人才作用，结合党史学习教育等，推进知识分子“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动常态化。要坚持广纳天下英才，千方百计引人才，以首位意识抓好人才工作，紧扣恩施绿色崛起的人才需求导向，实施“硒谷英才计划”，聚焦大交通、大旅游、大产业、大项目，用好产业、好项目、好规划主动对接高端人才，大力招引投资人才，补充急需紧缺专业人才，推动人才聚集与经济社会发展深度融合；多措并举育人才，抓好干部人才、产业人才、技术技能人才、乡村振兴人才等提能，积极拓展人才服务经济社会发展平台；知贤善任用人才，抓住武汉市结对帮扶恩施州等机遇，绞尽脑汁想、科学有序谋、脚踏实地干，积极争取更多的人才倾斜支持项目，实现共赢发展。要坚持优化人才环境，不断完善工作机制、强化人才服务、树立鲜明导向，让优秀人才创业有支持、干事有舞台、发展有空间，推动形成重才、识才、爱才、惜才的浓厚氛围，为推进恩施绿色崛起、高质量发展提供强大动力。
会议听取了州委人才工作领导小组部分成员单位工作述职，审议了《恩施州“硒谷英才计划”人才认定实施办法》《恩施州柔性引进“候鸟人才”实施办法》。
恩施高新区管委会主任黄敏，州委人才工作领导小组成员单位、“我为人才办实事”活动工作专班成员单位主要负责人参加会议。