不管哪一任官，心里都要装着一本“民心账”，在任要算好“发展账”“长远账”，离任不能留“糊涂账”。
湖北日报3月21日报道，2018年，随州一家医院实际支出的医疗服务费用，超出了该院年度住院基金总额预算分配指标。按照该院与原随县医保局签订的医疗服务协议，约定超出部分年终清算时一并计算。但由于当地医保机构改革、部门领导的更迭等问题，超出的80万元至今仍无人“认账”。两年期间，医保局换了三任领导，但态度一致：这是原领导的事，他们无法处理。
签订的各种协议，拖欠的工程款，对投资商的承诺……这些问题在领导岗位“新旧交替”中时常会出现。“旧账”如果不主动理一理，时间拖久了，就会变成难以解决的“坏账”。新官当理旧账本不该是个问题，现实中却有少数领导干部知而不行。有的抱持“旧账与我无关”的心态，打着“上届的事不清楚”的幌子，不愿接这个“烫手山芋”；有的愿意理旧账，但因为不少旧账是糊涂账乃至烂账，最终没能理出头绪；还有的狭隘地认为，“旧账”解决好了是前任的政绩，解决不好会成为自己的问题。不管是哪种原因，对当地的营商环境都是一种破坏。
新官理旧账，既是维护政府诚信形象的需要，也是稳定市场秩序的必然要求。“旧账”并非某个领导干部遗留下来的私事，而是党委政府对人民群众的承诺，是推托不得、务须办好的公事。这本账，在严格意义上没有新旧之分，群众并不关心是谁留下的，而更在意何时才能理好。“新官”接替“旧官”，不只是职务、权力的接替，也是职责、承诺的交接。在其位就要谋其政，这政绩既包括抓发展的新思路或新做法，也包括对老问题的关注和解决。接力棒既然交到手上，对老问题就要想办法解决，对“硬骨头”就要主动介入，能啃下一点是一点，为问题最终解决不断夯基垒台。
在清欠“旧账”的同时，也要防止产生新的“旧账”。长远地看，从根本上破解“新官不理旧账”的问题，需要对前任留下的“旧账”有一个严格科学的审计评估，落实重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制，决不让因行政不作为或好大喜功造成欠账的干部“一走了之”。不管哪一任官，心里都要装着一本“民心账”，在任要算好“发展账”“长远账”，离任不能留“糊涂账”。
习近平总书记曾强调：“我们要牢记一个道理，政贵有恒。为官一方，为政一时，当然要大胆开展工作、锐意进取，同时也要保持工作的稳定性和连续性。”一个领导干部未必会在一地长久任职，但党和国家的事业是接续不断的，地方经济发展是一任接一任干出来的。“新官”是党和人民信赖的在位者，既是“公心在怀，使命担肩”，就不能斤斤计较于一时之得失和个人之得失，而应立足地方长远发展的需要，积极、慎重对待前任工作中的历史遗留问题，在清算每一笔旧账中持之以恒完成整个“接力赛”。