枣阳市日前出台“1+4”人才政策，企业新引进的全日制本、专科生3年期内每月可领取1000元至1500元生活补贴；企事业单位硕士研究生3年期内每月可领取2000元至2500元生活补贴，博士研究生每月可领取近万元生活补贴。
枣阳市委组织部相关负责人介绍，新政聚焦医教人才，建立医教毕业生储备制度。用人单位可采用“订单人才”先与在读的博士、硕士研究生、全日制本科生签订引才协议，分别发放5万元、3万元、1万元学业补贴。建设高水平的医教人才队伍，对于新获评的省、市医教人才（团队）等分别给予10万元至50万元奖励。
对于技能人才，枣阳市鼓励人才竞赛、研学提升。竞赛获奖者给予本人2000元至3万元奖励，新取得技师、高级技师资格的，分别给予个人1万元、3万元奖励，给予企业500元至1000元的奖励。新获评省、市技能人才给予个人20万元、10万元奖励，给予人才单位15万元、10万元奖励。
新政同时规定，人才来枣阳可享住房、教育等优待。到枣阳工作的人才可申请免费入住人才驿站，研究生以上高层次人才可拎包入住人才公寓，新引进本、专科生租房月领200元至500元补贴，专科生及以上学历人才购房享6万元至20万元首付款补贴。同时，高层次人才子女入（转）学等方面可择优安排。（湖北日报记者陈鹏、通讯员李晓军）