“今天请乡亲们来，就想听听大家对咱们村猕猴桃、艾叶、食用菇等特色产业发展有什么建议？”7月17日，在南漳县肖堰镇观音堂村红色屋场，刚刚到任的襄阳市委组织部驻村工作队第一书记张晓锐打开话匣。截至7月中旬，襄阳市驻村干部期满轮换工作全部完成，新选派的4336名驻村干部已陆续奔向希望的田野。

2021年，襄阳市出台《关于建立健全乡村振兴重点帮扶乡镇帮扶工作机制和向重点村持续选派驻村第一书记、工作队的通知》，首批选派驻村干部4809人。此次期满驻村干部轮换，襄阳市摸底排查，逐村分析研判，确定向2155个村选派驻村干部4336人，实现脱贫村、易地扶贫搬迁安置村（社区）、党组织软弱涣散村、乡村振兴任务重的村、村集体年经营性收入低于10万元的村等“五类村”全覆盖。

选派人员方面，襄阳市按政治面貌、业务素质、工作经历等相关要求选优配强，平均年龄46岁，大学本科以上学历1746人，占比40%。

襄阳市乡村振兴局局长李力表示，将督促派出单位强化对驻村干部的关心关爱，严格执行工作补贴、体检、休假、保险等相关待遇保障政策。强化对驻村工作队的考核奖励，将平时考核结果作为驻村干部评先评优、提拔任用、晋升职级的重要依据，推动全市驻村帮扶工作见实效。

（湖北日报记者赵峰、祝兆林、通讯员敖洁）