咸宁市乡村振兴驻村帮扶工作规范日前出台，实施市级领导直接联点、机关单位后盾包点、团长单位管团带点、驻村干部驻守蹲点制度，市财政每年度对市直驻各县（市、区）工作队安排15万元发展资金，建立起衔接过渡期间“防返贫、强弱项”的驻村工作格局。
咸宁市要求，驻村工作期间，驻村人员应将党员组织关系转到村，依靠驻点村两委做好“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”六个方面重点工作：聚力强组织、固根基，宣传贯彻党的路线方针政策、推动加强党支部标准化规范化建设等；聚力稳脱贫、防返贫，保持主要帮扶政策总体稳定、帮助防范化解返贫致贫风险；聚力兴产业、助发展，立足资源优势，在项目资金、政策举措、产业合作等方面加强支持和帮扶，支持开展村集体“三资”清理，指导完善利益联结机制；聚力抓治理、促和谐，推动健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，指导健全村务监督委员会运行机制；聚力办实事、解难题，扎实做好“四遍”工作（遍访、遍知、遍查、遍改），推动办好教育、医疗、养老、住房、社保等民生实事；聚力转作风、优服务。充分发挥指导、支持和帮助作用，主动作为、奋发有为、担当善为。
咸宁市要求，各派出单位与第一书记和工作队所在村实行责任捆绑，发挥行业部门优势，自筹帮扶资金，协调争取项目。各派出单位要把驻村帮扶工作作为培养、锻炼干部的重要途径，在干部提拔推荐、评先表彰等方面优先考虑驻村干部，特别优秀的驻村干部按有关规定记功奖励，工作表现优秀、实绩突出、群众反映好的驻村干部，符合干部选拔任用和公务员职级晋升规定条件的，按期予以晋升定级、优先提拔重用。帮扶力度大、措施明确、成效明显的市直单位，加大宣传报道、评先表彰力度。驻村期间违规违纪的，给予召回、取消提拔、重用资格等惩戒。
（农村新报记者彭翠楠、通讯员路开兴、陈坤、董波）