近日，走进利川市元堡乡红椿村的积分超市，一幅热闹繁忙的景象映入眼帘。货架上摆满了各式各样的生活用品，党员们齐聚一堂，商量着如何用积分来换取这些物品。
红椿村“党员积分制+积分超市”的兴起，是元堡乡积极探索党员积分制管理的一个缩影。
为切实加强农村党员的精细化、规范化管理，引导广大党员增强服务意识、模范意识、争先意识，元堡乡从创新制度管理入手，推行农村党员积分制管理制度，用积分记录党员变化、衡量党员作用，奖优罚庸，让“小积分”发挥“大效能”。
精准量化积分，让管理由虚化实。党员积分制以村党支部为单位，依据年龄、职务、身体状况和工作特点，将党员划分为A、B、C、D四个类别进行积分制管理，以一个自然年度为积分周期，对党员日常表现采取加分、扣分的方式进行积分考核，按动态计算分值，年终进行综合考评。在积分内容的基本盘上细化积分事项，将带头执行组织决议、带头致富、带头联系服务群众、带头弘扬新风正气等工作纳入加分项中，重点针对党员“三会一课”制度落实情况、主题党日参与、党费交纳、先锋模范作用发挥等内容进行积分，让党员“靠行动积分、凭积分说话”，进一步激发党员主动为民服务的热情。
规范评定程序，让管理由松转紧。强化制度建设，制定“党员自主申报、村小组汇总、党员大会评定”评分制度，根据“一人一卡、一季度一评、年终总评”原则，以自然年度为积分周期，记录评比党员周期积分，并张榜公示，真正让这笔“积分账”看得到、算得清、比得着。党员积分制的实施不仅实现了农村党员考评由“模糊界定”向“精准评价”转变，还让后进党员感受到差距，明确努力方向，让先进党员珍惜荣誉，永葆先进本色。
强化结果运用，让管理由“软”变“硬”。将党员积分作为宣传激励、评先推优、重点帮教以及预备转正的主要依据，作为年底民主评议党员和评优评先的重要依据，综合运用积分结果，以基础分铸魂，凭履职分立根，用奖励分赋能，借负面分纠偏，使其真正起到正向激励、反向惩处的导向作用，促进党员干部学有榜样、做有方向、评有标准。