优化营商环境是激发市场活力的“支撑点”，更是推进随州经济发展的“金钥匙”。近悉，湖北省随州市人社系统把企业和群众满意度作为第一标准，不断推进“放管服”改革，通过开展惠企政策宣传、培养技能人才、搭建用工桥梁、强化监督管理等举措，厚植营商环境沃土。
随州市人社局党组书记、局长刘加进强调，要把营商环境作为人社系统的一项中心工作来抓，系统上下拧成一股绳，提认识、压责任、转作风，以“钉钉子”精神抓落实，以“啃硬骨头”精神抓攻坚，以锲而不舍精神抓协调，以一丝不苟精神抓管理，做到目标不变，速度不减，力度不降，持续推进人社营商环境不断优化，努力为企业添活力，为群众增便利，切实提升企业群众的满意度和获得感。
环境优不优，关键在落实，该局全面落实惠企政策，发挥人社人才服务效能，建立了职业培训机构服务和企业需求指导目录，同时主动做好人才服务，并为符合“楚才卡”和“炎帝人才卡”条件的高等人才提供优质便捷服务，持续开展“10＋N”公共就业服务专项活动，促进企业用工1．8万余人次，深入推进“一门、一网、一次”改革，实时更新人社政务服务事项对接清单和权责清单，，进一步提升企业群众办事体验，利用“双随机、一公开”平台，制定劳动保障年度执法检查清单，对劳动用工隐患的早期预防和及时介入，深入开展人力资源诚信服务示范机构评选工作，持续完善“人社＋工会＋法院”调裁诉衔接机制。
一串串亮眼数据，一项项有力举措，是随州市人社系统持续优化营商环境的成果缩影。下一步，该局将聚焦重点任务，凝聚人社合力，以更高标准、更大力度、更实举措，驰而不息推动营商环境优而再优，厚植高质量发展沃土，切实推动2024年营商环境工作再上新台阶。（通讯员：梁红玲、杨婧茹、郑黎明）