湖北日报客户端讯（通讯员鲍明月）为促进全区教育资源跨区域纵向联合、横向联动，实现全区教联体建设从“有形”覆盖，向“有效”覆盖转换，在全区教育系统推动形成领导干部“能上能下”良好格局，8月4日，华容区小学融合性教联体总校长、副校长竞聘面试在武汉新城未来学校拉开帷幕。

本次竞聘共涉及全区5个乡镇8个融合性教联体32个岗位，包含8个总校长和24个副校长。前期共有76名符合条件人员报名，实际参与面试71人。

面试方式灵活。面试采取“自主命题＋随机选题”模式，包含竞聘演讲和现场答辩两个环节，既测试应试者综合分析、组织协调、人际交往能力，又测试语言表达和随机应变等方面的能力和素质。

面试秩序井然。面试分为A、B两组，从签到、就餐、抽签、等候再到计时、统分、监督等环节都有专人负责，环环相扣，衔接紧密，保障面试工作公平、顺利、流畅进行。

面试程序规范。从面试试题到面试评委选定全程做到了保密，严格控制知悉范围。应试者现场抽签决定面试顺序，随机抽题保障题不泄露。评委们由教育领域的专家和资深教师组成，从本市及外市聘请，并根据统一的评分标准进行打分和评价。每名应试者现场打分、现场签字确认。

面试气氛活跃。应试者从工作经历、岗位认知、选聘优势、工作目标及思路等方面进行了动人而精彩的选聘演讲。谈及自身工作经历时，不少应试者理性看待个人成绩，向过往经验取经；畅言对岗位的认知时，应试者们充分分析岗位所需素质，梳理自身优势与不足；阐述未来工作思路时，部分应试者积极发挥自身能动性，提出了诸多创新想法，展现出了良好的精神风貌、饱满的工作热情以及敢于担当、乐于奉献的工作态度和教育情怀。工作人员热情周到的服务，更是为应试者提供了良好的人文环境。

近年来，华容区教育局通过拓宽选人用人渠道，创新竞争择优、选贤任能的方式，让一大批真正想干事、能干事、勇担当的“能者”走上学校管理岗位，让具有教育情怀的工作者获得晋升机会，充分激发了广大教师的责任担当和干事创业的热情，持续推动华容教育事业健康向上发展。

据悉，华容区义务教育阶段融合型教联体覆盖率已达81．8％。截至8月8日，所有入围考察范围的人员考察工作也已全部完成。下一步，该区将组织全区中小学（幼儿园）校长、副校长开展为期一周的校长提能培训。

责任编辑：彭磊