如何让微创新、微改革撬动大课题、发挥大作用？
近日，武汉市委党校用3期处长论坛给出了答案。
处长论坛，就是让“处长”以专题讲座的形式给“处长”（处任班学员，职务为处长或者副处长）当老师，帮助处长（副处长）更好领悟任职之道，有效提升履职能力。
经过反复论证、慎重研究，武汉市委党校决定今年秋季学期在处任班“试水”新的教学方式——让“处长”给“处长”当老师。在武汉市委组织部大力支持下，首期从全市市直机关中精心挑选8名优秀处长，让他们为处任班学员讲授如何当好处长，如何成为优秀处长。
9月19日，首期处长论坛开讲。三位来自武汉市直机关的处长，先后走上讲台，为处任班学员分享自己的任职之道、成长之路，赢得了学员阵阵喝彩。
武汉市财政局会计处处长刘亚娟率先出场，以“带好处室队伍，全心全意为人民服务”为题，从把握一个定位、提高两种能力、三进三结合、四门思想政治工作法和树立五种思维等方面与学员面对面交流。武汉市水务局总工（办公室主任）程小胜，以“组织整合各方资源，协调各方力量”为题。围绕着力提升武汉市处级干部的协调能力这个主题，从组织协调内涵外延、重要意义、实际工作中遇到的问题、策略方法、典型案例等5个方面进行授课。武汉市生态环境局组织人事处处长乔奇，以“坚定理想信念奋力克难攻坚，驰而不息追求处长应具备的‘五种品质’”为题，从初心、格局、规矩、投入、正气五方面交流任职、成长体会。
三位处长，来自职能完全不同的单位，授课内容、授课方法完全不同，但他们的课，聚焦同一个主题——如何当好处长。三位处长讲出了各自闪光的风采，赢得了同样热烈的掌声。
武汉市委党校领导表示，柔性引才为教学改革创新打开了一扇门，将以更多的创新成果为广大学员服务、为改革发展服务。
（通讯员：苏保卫）
审核：陈罡