近年来，湖北省随州市随县法院聚焦石材产业发展，坚持和发展新时代“枫桥经验”，该县万和法庭等单位以三个“两步走”工作模式推进涉企纠纷多元化解，为辖区石材产业高质量发展营造良好的法治环境，促推提升经济发展硬“石”力。
近日，在随县万和人民法庭内，法庭干警向咨询立案业务的某石材企业负责人讲解《非诉纠纷解决流程》指示牌上的内容。这是该庭坚持将“机制制定在前”，引导矛盾纠纷多元化解的重要一步。
今年1月，在万和镇某村，万和人民法庭针对9起涉石材企业劳务合同纠纷案开展巡回审判，经庭后调解双方达成一致意见，9起劳务合同案件得以圆满解决。
“近年来涉石材企业的劳务纠纷案频发，如不高效妥善处理，不仅伤害农民工感情，也会对企业造成负面影响。开展巡回审判，邀请群众和企业负责人来旁听，以案释法，能起到很好的法治宣传作用。”案件承办法官介绍道。
万和人民法庭以巡回审判、以案释法等为抓手，不断“延伸纠纷化解链”，今年来，先后开展涉企案件巡回审判2次，深入企业提供法律咨询16次，培育“法律明白人”21人次，为诉源治理打下坚实的“群众基础”。
该法庭坚持“拓展服务评价链”，将“调后回访”“判后回访”工作加入对企业的“对口”联络机制中，以督促当事人按照调解协议或判决结果尽快履行，对回访过程中反映出的其他事项及时疏导、化解，做到早发现、早预防、早介入，防止矛盾反弹，做好调解工作和司法判案的“后半篇文章”。（通讯员：任骊、秦艺铭）
审核：严星