近年来，湖北省随州市曾都区人社局坚持把改革创新作为保障和改善民生的主抓手，推动各项民生工作取得新成效，持续为优化营商环境加码赋能。
4月26日，曾都区就业训练中心“零工驿站”修整一新，正式开门营业，面向群众提供技能培训、求职招聘、劳动维权、政策咨询等服务。全区开展线上线下招聘活动73场，提供就业岗位5万多个，服务就业群体近3．72万人。曾都区人社局依托区域资源、特色产业，打造了“曾都焊匠”等劳务品牌，积极引导广大群众通过掌握一门技能，成为技能人才，获得更好就业。
7月3日，该局与汉口银行随州分行举行社银合作签约揭牌仪式。为持续打通、拉近服务群众最后一公里，近年来，曾都区创新在全市率先建成9家A类社银合作网点，网点服务内容覆盖社保卡、社会保险、资格认证共52项人社高频政务服务事项。自社银合作启动以来，社银窗口共办理打印个人参保证明、养老金待遇资格认证等业务4万余人次。同时积极拓展社保卡应用场景，创新建设人社5G移动终端，携同合作银行把社保卡经办“柜台”搬到群众家门口，今年以来，开展服务下村居、进工厂、到街区活动40场次，直接服务群众15000人次。
今年以来，曾都区人社局大力推进劳动保障智慧监察建设，通过建成的智慧化监管平台，实时全方位监管全区造价500万元以上的工程项目17个，涉及农民工7．53万人次，监管工资发放达2．03亿元，对工程建设领域符合条件的在建工程项目覆盖率达到100％。该局创新在区综治中心设立“人社＋工会＋法院”裁调审工作室，有效整合了现有劳动关系领域矛盾纠纷调解资源。同时积极推动基层劳动关系公共服务站点建设，织密“区级－镇办－社区－企业”四级调解网络，截至目前，建成劳动关系公共服务站点8个、四级调解组织181家（个）。通过多措并举，合力预防化解劳动关系领域矛盾风险，不断促进企业高质量发展和劳动者高质量充分就业。（通讯员：魏雪峰）
审核：严星