近年来，湖北省随州市曾都区始终坚持“法治是最好的营商环境”理念，创新行政纠纷“调解优先”多元实质化解机制，推进更高水平法治政府建设，让行政执法“软”实力成为法治政府建设的“硬”支撑。
建立健全多元化解纠纷机制。该区开展“法院＋N”多调联动，与工会、仲裁、保险协会、专汽协会、银行业协会等分别建立诉调对接机制，成功在诉前调解纠纷180余件。探索实行“诉前鉴定＋诉前调解”机制，诉前化解涉企纠纷776件。探索“首违不罚＋公益减罚＋轻微速罚”执法新模式，梳理不予处罚事项186项、从轻处罚事项267项、减轻处罚事项59项、公益减罚事项36项，免予行政强制事项16项。
健全完善知识产权服务体系。该区秉持“创新引领、保护先行”的原则，通过优化“融站入所”工作标准和管理机制，实现全区11个市场监管所知识产权工作站全覆盖，在南郊街道市场监督管理所建立“专利侵权纠纷”行政裁决审理庭，开展执法行动8次，与曲阜、蒙阴、泌阳、桐柏等16地签订跨区域合作协议，构建跨区域知识产权协同保护机制。
推进劳动保障智慧监察建设。该区在全省率先设立劳动保障监察警务室及一站式”维权中心，建立“人社＋公安”治理欠薪联动处置机制，实现欠薪案件“月月清零”。今年以来，全区处置预警信息100余条，成功调解案件86件，为劳动者挽回经济损失90余万元。处理劳资纠纷71起，欠薪案件39件，为农民工追回工资170．5万元。（通讯员：黄加强）
审核：严星