正月初八（2月24日），松滋市全民健身中心广场早已是人声鼎沸，“楚商回乡·返乡创业”松滋市2026年春风行动大型招聘会正式启动。

在涌动的人潮中，笔者遇到了正在求职的雷女士。她此前一直在广东务工，随着年岁渐长，漂泊的日子开始让人心生倦意。在家门口就业成了她最大的愿望。雷女士坦言，长期在外不仅照顾不到老人孩子，那种亏欠感也日益强烈。在招聘会现场逛了一圈后，雷女士被一家电子公司的灵活工时制度所吸引。湖北兴茂成电子科技有限公司人事经理张万兰介绍，为了吸纳像雷女士这样需要兼顾家庭的劳动力，企业专门设立了“宝妈生产线”。“我们没有门槛，零基础可以学，年龄放宽到55岁。”张万兰表示，“时间完全由员工自己定，你可以八点半来，四点半走。工资计时，不管做几个小时，来了就计时，主打一个灵活。”

为了招贤纳士，部分企业采取了降低就业门槛、调整薪酬方案、改善工作环境等举措。世宇新型建材（荆州）有限公司人事主管周梅现场说道：“装饰板操作工、龙骨操作工工资5000以上，物流主管7000到1万，新媒体运营现在也开到8000往上。而且我们入职即缴纳社保，包吃包住，还有各种慰问金。

就业创业工作的核心，在于将政策红利转化为群众可感可及的服务体验。据松滋市人社局党组书记、局长薛志鸿介绍，目前，松滋已建设了7个省、市级返乡创业园区，累计孵化市场主体533户。“我们正努力让每一位创业者都感到，在松滋创业，背后有一个强大的服务系统在支持。”薛志鸿表示，去年松滋新增返乡创业4269户、带动就业近万人，正是政策生效的最好证明。

松滋市委常委、副市长刘德勇在招聘会现场表示，不断完善创业就业扶持政策，并制定出台了18个方面的就业创业扶持政策。“我们将着力解决企业用工与市民就业需求的良性匹配问题，优化技能培训机制，让广大楚商和在外游子愿意回、留得住、好就业、能创业。”（通讯员：刘成）

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