3月16日，湖北省五峰土家族自治县总工会、五峰人社局召开专题会议，围绕2026年服务职工发展重点工作进行深入交流与统筹谋划。

会议重点研究了“三峡茶师”劳动和技能竞赛项目。作为县人社局2026年的重点任务，该赛事不仅是一场技能比武，更是一项系统性的育才工程，融技能培训、等级认定与薪酬激励于一体。竞赛结束后，将为优胜选手开展职业技能等级晋升，并积极推动认定结果纳入工会主导的工资集体协商，从而落实“以技定薪、多劳多得”，有效激发职工提升技能、岗位成才的积极性与主动性。

五峰总工会主要负责同志表示，要将“三峡茶师”劳务品牌打造成具有鲜明辨识度和广泛影响力的“标牌、品牌、名牌、王牌”，真正让技能人才“有地位、有待遇、有奔头”，为五峰茶产业高质量发展注入强劲动能。双方还就深化产业工人队伍建设改革达成共识，将在职工思想政治引领、职业发展、维权服务、创业支持、和谐劳动关系等方面协同发力，并持续加强服务阵地建设，打造集学习、培训、交流、法援等功能于一体的综合服务平台，提升职工获得感、幸福感、安全感。

下一步，双方将持续健全常态化协作机制，紧扣“职工所需、企业所盼、发展所向”，推动各项合作举措落地落细、见行见效。（通讯员：曹雪琳、李敏捷）

审核：严星