今年以来，襄阳高新区检察院落实上级部署，开展“增强担当作为，鼓足队伍士气”专项活动，锚定“思想同心、行动同步、能力同强”目标，以谈心谈话凝共识、实战练兵强本领、党建引领筑根基，推动队伍作风与履职效能双提升，彰显基层检察院“小院亦有大作为”的担当。

全覆盖谈心谈话，疏通思想堵点。该院分层开展全员交流，班子成员坦诚查摆协作短板，各部门直面难点共商对策。针对跨部门线索流转效率偏低问题，迅速出台新规，将平均流转时限由5天压缩至2天。针对青年干警办案压力大、经验不足等问题，落实“一对一”结对帮带。目前已开展谈心谈话70余人次，吸纳意见建议23条，队伍凝聚力显著增强。

聚焦青年人才培养，搭建实战平台。依托市检察院“禾稼计划”，选派骨干跟班学习、参与专案攻坚，常态化开展庭审评议、文书评比、个案复盘等实训。推行“检察官教检察官”传帮带机制，资深检察官全流程指导青年干警。多名干警在市级业务竞赛中获奖，两人分别入选全省、全国检察专业人才库。90后干警张杨扬在导师指导下，梳理海量资金流水，查实阴阳合同背后的职务侵占犯罪。

坚持党建引领，把政治学习、职业教育融入日常。依托“指尖微课堂”丰富学习形式，组织干警走进红色教育基地淬炼初心，典型引路与警示教育相结合，引导干警严守纪律底线，队伍实现从“要我干”向“我要干”的转变。

队伍强则事业兴。66岁务工老人杨某被拖欠工资两年，该院当日受理、次日核查取证，促成和解，帮助老人全额追回欠薪。针对辖区高新企业需求，检察干警主动上门开展“法治体检”，紧盯商标抢注、商业秘密泄露等风险制发检察建议，探索“检企研”协同研判机制，相关案例入选省级知识产权典型案例。今年以来，全院累计为企业挽回经济损失千余万元。

眼下，相关举措已转为长效机制。该院相关负责人表示，全体干警将持续锤炼本领、担当作为，以高质效检察履职服务发展、惠及民生，奋力书写新时代基层检察工作新篇章。（通讯员：毛阳）

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