随州统筹100个编制支持企事业单位引进高层次人才

12月7日，湖北省随州市召开《随州市市直高层次人才专项事业编制管理细则》政策解读新闻发布会，向社会公布使用事业编制支持企事业单位引进高层次人才的政策措施。

近期，随州市出台《随州市市直高层次人才专项事业编制管理细则》（以下简称《细则》），旨在推动落实科教兴市、人才强市战略部署，充分发挥事业编制在人才集聚、人才激励和事业发展等方面的基础保障作用，明确从全市事业编制总量中统筹100个事业编制，建立市直高层次人才专项事业编制（以下简称“专项事业编制”）周转池，用于保障教育、卫生、科技、文化等重点领域市直事业单位及引进服务企业的高层次人才。

发布会上，相关负责人就《细则》中提出用事业编制支持企业引进高层次人才的新办法进行解读。如企业引进45周岁以下的博士或正高级职称专业技术人才，根据实际需要可使用专项事业编制，其编制、人事关系统一安排在随州职业技术学院；通过该模式引进的人才，可参照“公聘民用”引才办法享受年薪30%、最高10万元的生活补贴，并给予用人企业1万～3万元引才奖励。

随州市相关部门表示，此次《细则》特色亮点在于高层次人才专项事业编制实行专编专用、动态调整；事业单位在空编的情况下，优先使用空缺编制引才；并创新性增加了引进服务企业的高层次人才可由随州职业技术学院申请使用专项事业编制内容；破除编制“一核定终生”的固有思维，打破编制资源地区、部门所有“藩篱”。

（赵牧 通讯员：黄芳芳）