“这次培训课程紧凑，内容实用，把准了培训需求，直面疑难困惑，解决实际问题，真是一场‘及时雨’。”石首市监委委员王步胜在参加了荆州市纪委监委干部春季培训班后由衷感慨。
为推动新形势下审查调查工作高质量发展，锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军，荆州市纪委监委精细化明确培训需求，多样化丰富培训形式，个性化设置培训内容，举办春季干部培训班。市、县、乡三级纪委监委共240余名干部参训。
突出政治导向。专门安排半天时间上党课，深入解读中、省、市纪委全会精神，明确纪检监察干部政治使命和政治责任，提高干部政治能力，培养将讲政治放在首位的自觉，强化用思想政治工作引领纪检监察工作的意识。
突出业务导向。集中授课与交流研讨相结合，围绕新形势下纪检监察工作的困惑和短板，设置了谈话函询、初核、讯问突破、调查措施的运用等6个方面的课程；组织干部到法院旁听庭审，直观感受以审判为中心的诉讼要求，强化严把证据关意识，促进干部提高纪法贯通、法法衔接工作水平和审查调查工作能力。
突出问题导向。培训前，征集实际工作中的疑难困惑，合理确定培训课程。培训时，结合实际案例和个人经验，深入浅出进行讲解。设置交流讨论环节，现场提问，各相关部室负责人现场答疑，不留遗漏，帮助干部找到解决实际问题的“金钥匙”。
突出实践导向。理论阶段结束后，分批次组织派驻纪检监察组和各县市区纪委监委学员到各审查调查室跟班学习，将新学的理论知识到实践中去运用，通过“实战轮训”，提高干部专业能力，打造高素质专业化队伍。