中共湖北省委组织部干部任前公示公告
（2020年第33号）
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，现将拟任职干部情况予以公示：
雷玉成，男，汉族，湖北仙桃人，1977年3月生，在职大学学历，1995年9月参加工作，1999年6月加入中国共产党。现任仙桃高新技术产业开发区管委会副主任、党工委副书记（副县级），拟提名为省直管市政府副市长人选。
公示时间：2020年6月5日至2020年6月11日。公示期间，广大干部群众可以通过信函、网络、短信、电话举报等方式向省委组织部反映公示对象德、能、勤、绩、廉以及遵守组织人事纪律等方面的问题，反映情况要实事求是，客观公正。提倡实名举报，以便调查核实。
来信请寄：中共湖北省委组织部干部监督处，邮政编码：430071；中共湖北省委组织部“12380”举报网站网址：http：／／www．hb12380．gov．cn；短信举报号码：15102712380；举报电话：027－12380。
中共湖北省委组织部
2020年6月4日
2018年7月16日《仙桃日报》——
“不把工作搞好，过不了自己这道坎”
——记长埫口镇党委书记、仙桃高新技术产业开发区党工委副书记雷玉成
清爽。机敏。走路带风。
他给人的印象，除了干练，还是干练。
他是长埫口镇党委书记、仙桃高新技术产业开发区党工委副书记——雷玉成。
已经担任了3个乡镇党政正职的他，被领导称赞最多的，是“善于删繁就简抓重点，干事干到点子上”。
7月5日，记者见到雷玉成时，他手里拎着两个鼓鼓的公文包。见记者好奇，他笑着解释：“一个装长埫口镇文件，一个装高新区文件。事情多了，随时得‘换台’，免得混淆。”
为官避事平生耻“干部就是干事的！”
2013年2月，雷玉成被组织上提名为西流河镇镇长候选人。
西流河镇地处仙桃最东边，经济发展十分滞后。而制约经济发展的根本症结，是交通不畅——全长27公里的仙西公路，是全镇群众出行、农副产品流通的主要通道。但道路狭窄、破损严重，长期饱受12万西流河人民诟病。
“为官避事平生耻，干部就是干事的。要帮助群众解决最急最盼的问题！”在3月份的镇人大会上，正式当选镇长的雷玉成立下誓言：“我要在有限任期内，将仙西公路拓宽修好！”
但，整修谈何容易！且不说资金需求大，单是沿线60多万方土方回填、40多户房屋拆迁、30多处水系修复就是一项庞大的系统工程！千难万阻，困难重重。
但他没有退缩。为了将仙西公路挤入全省公路建设“笼子”，他数次到省交通厅请求帮助，“缠”着向市政府和市交通局“讨”项目。用司机小王的话说，“那几个月，车轮子都快跑掉了。”
功夫不负有心人，省厅最终决定将“规划”提前。
他趁热打铁，带领专班仅用了2个月时间，就完成了路基加宽、清障除杂和房屋搬迁等工作，路基由7米拓宽至24米，长度由27公里东延至34公里，成功对接武汉消泗乡，将仙西公路升级成仙西消公路，成为仙桃连接武汉的又一条重要交通通道。
路通了，发展的“梗阻”也消除了。2014年，西流河镇招商引资捷报频传，工商税收突破5000万元，对比三年前翻了两番，成功甩掉了“西老幺”的帽子，综合实力晋升至全市“第一梯队”。
自立立人破瓶颈 “干部就要有血性！”
2015年，雷玉成被调到杨林尾镇任镇长，3个月后升任镇党委书记。
当时，该镇行政主职在“反腐”大潮中落马，数名干部被同时问责，全镇上下士气低迷，“连开个会都喊不拢人”。
如何止跌企稳、扭转颓势，成为雷玉成主政杨林尾镇的最大瓶颈。
“自立立人，不怕得罪人！干部就要有血性！”一如当年将“路”作为盘活西流河镇发展的最大引擎一样，他决定将干部队伍建设作为撬动杨林尾镇的“杠杆”。
他率先推行机关干部“全员下岗、双向选择、竞聘上岗”的改革模式，将机关39个内设科室精减至14个，全面实行绩效考核，彻底打破了“金饭碗”。
他制定了《党员干部“十不准”》等规章制度，对参与赌博、抹牌、吸毒的党员干部“零容忍”，半年免职4名“问题”干部。
他创造性地提出人心旺、人气旺的“旺旺”工程，实施基层党建“三集五进”战略，推行村支书任用考核“三下三上”办法。
他在全镇开展“五级述职”活动，推行村干部工资绩效考核管理，57个村支书工资不尽相同，第一名与最后一名相差1．6万元，形成了多劳多得、少劳少得、不劳不得的报酬体系……
一系列改革，无不令基层党员干部们贴心认同：“全是动真格的，真正实现了能者上、庸者下！”
杨林尾镇曾是全市有名的信访大镇，在省市“挂号”的案件不少。
在雷玉成的带领下，兆和能源433户居民沼气纠纷、银河大市场87户居民办证难题等十多起陈年积案均被一一化解。2017年末，全镇信访维稳工作终于打了翻身仗，实现赴省赴京零上访。
风清气正的政治生态，团结和谐的干事氛围，使杨林尾镇的发展步入“快车道”。
2016年底，杨林尾镇综合实力考核由第二方阵的“倒数第一”变为“顺数第一”。
身先士卒善用人 “干部要有感召力！”
“我是铁了心要走的，是雷书记把我说动了！”王克虎告诉记者。
王克虎，现任仙桃高新区人大联络处主任，长埫口镇人大主席。而4个月前，他正忙着向市里递申请，请求“退居二线”。
原来，6年前我市成立仙桃高新区，他与其他11名优秀干部一起，被抽调过来“开茅荒”。而今，已54岁的他没想到会等来这种尴尬“落点”——高新区被市里规划到了长埫口镇，不光要下乡，还得一人“分饰两角”。他跟其他11人一样，决定调走。
“雷书记谈心说事一语中的，我佩服！”在王克虎眼里，现年41岁的雷玉成虽年轻，但工作投入，很有人格魅力。12名精兵强将，因此全部留下。
“他很有感召力，能把你的前生今世都摸清，一开口就戳中泪点让你感动……”他还回忆起一个细节：当时雷玉成奉命“劝留”，压力极大，一连几天找人谈心。一次一名干部谈完出来，下一个干部进去时，见雷玉成居然累得靠在椅背上睡着了。老同志不忍心，正欲退出，哪知雷一个激灵，醒了，“精神抖擞拉着你又开始谈。”
有了人才能干事业。12名高新区“老干部”被高频率、深层次谈话后，每个人的人生经历、兴趣爱好、擅长领域，因此一展无余。雷玉成正好知人善任，“人尽其才”。
区镇合一，各项工作千头万绪，且全国都没有先例可参照借鉴，如何尽快做出成效？雷玉成说，最初几个月也有点“懵”，但现在“基本理顺了”。区镇合并半年来，高新区各项工作亮眼开局：
区、镇班子成员分工安排到位，心顺气正；龙昌大桥新建、黄荆大桥改扩建等重点工程开工建设；全域雨污管网建设基本完成；招商引资喷薄欲出，形势喜人；高新区控制性详规、长埫口全域规划、中央公园规划等战略性规划，日渐清晰……
“这么多年来一直在复杂艰苦的地方工作，我已习惯了操心劳神。不把工作搞好，最起码过不了自己这道坎儿！”雷玉成说。
仙桃日报记者 胡平