7月10日，武汉城市职业学院南校区体育馆，高校毕业生挑选心仪职位。 （蒋祖源 摄）
毕业生一边等上家企业录用通知，一边赶场抓机会；高校老师锁定目标投简历，“推销”自己的学生。7月10日，“2020年夏季武汉市高校毕业生线下招聘活动”第七场综合类专场人气旺，55家企业走进武汉城市职业学院，带来技术工程类、销售营销类、金融财会类等优质岗位1921个。
上午10时许，进场求职者陆续达到高峰。本场招聘会，现场应聘人数近千人，企业现场共收取简历693份，初步达成签约意向266人次。
“多看一看，试一试，才能抓住机会！”武汉科技大学电子信息工程专业毕业生李欣说，自己才通过一家知名企业的面试，正在等录用通知，现场又投出去3份简历，“跑来多接触一些招聘企业，看有没有更好的选择。”
本次招聘会，除武汉市人社局联络的企业外，武汉城市职业学院还自发联系了多家教育培训类企业和服务类企业，针对性地向企业推送本校毕业生。该校招生就业指导处处长吴先华介绍，今年学前教育专业毕业生约1200名，教育培训行业复工复产稍晚，就业工作开展以来，除选择参加“专升本”考试的300多位学生外，大部分学生已经就业，还有少量学生在寻找机会。
“来，看看我的学生！”该校教师熊催明拿着三份简历和武汉最爱国际幼儿园园长王雅妮攀谈，学生不在武汉，投递简历的“差事”落在了熊催明身上。应届毕业生工作经验不足，熊老师建议学生担任幼儿园配班老师，在岗位上充分历练成长。了解工作岗位的同时，熊催明与用人单位谈论学生性格特点，“我们对学生很了解，针对性推送后，用人单位和学生会进一步面试沟通。”
据了解，该校11个学院的学院书记、院长、就业招生干事均携带数量不等的学生简历，现场投递给用人单位。
武汉御拓激光设备有限公司总经理办公室主任董女士告诉湖北日报全媒记者，此次公司首次参加线下招聘，提供外贸业务员、电气工程师等20个岗位，月薪超过5000元，后续几场线下招聘也有意参加。受疫情影响，湖北生源毕业生倾向于在武汉就业，接收简历数量明显增多。“就业上，学校和我们长期合作，有优秀的学生，我们就当场签。”董女士说。
武汉市人才服务中心主任熊军表示，线下招聘会匹配度更高，毕业生与企业可以面谈快速了解对方，对于换工作的非应届生而言，线下招聘也更为直观、选择更直接。