武汉事业单位招聘笔试现场

昨日，武汉市2020年度事业单位公开招聘笔试，在全市49个考点1668个考场开考。

据了解，今年报名人数达到74127人，通过审核并缴费参考的考生49443人，比去年净增5800余人。考试时间由原来的一天，压缩为一上午。

笔试时间从一天压缩到半天

为做好疫情防控和备考，武汉市人社局参照湖北省高考、中考防控标准，制订了本次事业单位公开招聘笔试的疫情防控方案，选取有疫情防控经验的41所中学、4所市属高校、1所省属高校和3所中专学校作为考点，并设置了187个备用隔离考场。考试时间也由原来的一天，压缩为一上午。

昨日上午，在武汉市七一中学考点，记者现场看到，考生持“湖北健康码”或7天内新冠病毒核酸检测阴性证明，经过体温检测通道后进入考点。多位考生告诉记者，进考场时，换上了由考点统一提供的口罩。

考生张蕾心态很乐观，她表示，笔试时间原定于3月1日，但因疫情原因延后，“感觉有利有弊吧，多了4个多月准备时间，复习更扎实了！”“我考的是教师岗位，总体感觉比去年难一点，不过因为复习准备工作比较充分，还比较有信心。”她说。

考题难度系数较往年有所上升

格木教育首席公考专家覃伟介绍，此次省直联考与武汉市直联考使用的试题为同一套，从总体上来看，难度系数较往年有所上升。考题中，有些模块的题量和考察方式也发生了变化。覃伟举例说，职测部分的常识判断总体难度偏大，知识点涉及的范围比较广；数量关系题量减少，但每道题难度有所增加；资料分析题量稳定，难度适中；阅读理解部分难度增加，体现在阅读文字量增加，选项设置的差异比较小。

此外，教师类（事业单位D类）的《综合应用能力》科目中，题目辨析题有一定的难度，关于公开课的内容有些学生比较陌生，案例分析总体比较灵活，案例内容紧密联系生活实际，覃伟说。

“这体现了近几年常识考察的一个基本趋势：更加偏重联系生活实际，更加注重考察考生的常识判断理解能力。”格木教育教研院院长刘佳表示，这也显示出今年出题人在题目设置方面的一些新的尝试。

女性考生占比达75%

武汉市今年事业单位公开招聘共涉及453家事业单位，计划招聘工作人员1578名。报名人数达到74127人，其中75%考生为女性，男性考生比例比去年上升了一个百分点，达到25%。平均31人竞争一个岗位，基本与去年持平。

武汉市人社局相关负责人介绍，今年考生生源质量明显提高，本科及以上学历的考生47813人，占总人数的97%。其中本科生34284人，比去年增加3706人；硕士、博士研究生13529人，比去年增加2058人。省内高校毕业生或湖北籍高校毕业生参考比例高，共有41776人，占84.36%。

今年招聘的岗位主要集中在教育和医疗卫生两大民生岗位，教育计划招聘560人，占总计划33%；医疗卫生招聘447人，占总计划27%。从报名结果看，教育岗位更受考生青睐，报名人数达16490人，但医疗卫生岗位报名人数只有2173名。因报名人数不达3人而取消的98个岗位中，医疗卫生岗位就达91个。其原因主要是儿科、放射科等紧缺专业无人报名，中心城区医院岗位多要求博士学历，而新城区的基层卫生服务中心岗位缺乏吸引力。